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山美特拓展培訓公司的形象,氣質,敬業,專業的精神給我們留下了很深的印象

發布時間:2017-11-24 09:43:48 來源:山美特 訪問量:25次

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  拓展培訓感悟和總結

  

  為期一天的拓展活動結束后,看著車里疲憊睡著的同事,我卻久久不能靜不下來,一天的活動畫面不斷在眼前浮現,心里的感受也是不停的敲打著自己。

  

  首先,無論什么時候,人是最重要的,人的主體地位不可變,所以有了各種的準備活動和活動中的保護措施。不僅是雙方責任的問題,更是保證活動存在和正常進行的核心所在。

  

  其次,人必須要有所歸屬,有定位。才能在一個界定的環境內發揮自己,從而體現自身的價值。隊服顏色成了界定我們是屬于同一個環境(團體)的元素。有了發展的環境(團體),需要為我們自己的團隊定義,才能區別于其他類別,也就有了隊名,隊旗,隊徽,隊歌,隊員等一系列的團隊內容的定義。至此,人最基本的地位,也就有了充分的定位。

  

  下面簡單說一下自己的一些感悟:

  

  “空中單杠”:

  

  前進的路途雖然艱辛,但是我們總會無所畏懼的向上爬。就算沒有安全繩索的保護,我們也能向前進,但是當我們到達了高空,卻不禁有了恐懼感,有點茫然了,原因是我們所處的位置很小,僅能容下兩腳去站立。這樣我想到了“根基”;無論走到哪一個人生或者是事業的階段,穩固和強大的根基很重要,根基穩固了,我們才能大膽地去完成我們的目標,去大展身手。

  

  勇敢跳出去。目標其實很近,但是我們卻用了很大的勇氣去跳。萬事開頭難。勇敢地踏出(跳出)一步,其實很多事情并沒有想象中的困難。

  

  對自己要有信心,對別人要放心。有著安全繩索的保護,我們大可以往前邁步。相信別人就是給自己很大的信心。

  

  “天地英雄”:

  

  “你搭臺我唱戲”,團隊合作很重要。9塊不同的高度,形狀各異的踏板。要想走到盡頭,離不開團隊的通力合作。

  

  目標只有一個,為更好更快的達到目標。需要根據實際情況,果斷做出整改的方案, 不能抱著既有的落后的方法一成不變。

  

  此時的主角,下一步很可能成為別人的鋪路人。無論是什么角色,我們都需要為自己的身份詮釋出最精彩的意義。

  

  “一號目標”:

  

  團隊的發展和合作需要明確的運行機制,需要統籌。親力親為固然重要,但是在其位,謀其政,需要首先做好自己的那一部分。

  

  團隊要想發展,團隊建設必要時必須想“靜靜”,靜下心來重新定位自己,審視全局,才能更好的部署和指導團隊。

  

  別人的意見需要聽取,但是要有自己的判斷,不能迷失自己。

  

  當出現異議時,學會去聆聽別人的建議,而不是七嘴八舌,不顧他人地高談闊論,給領導的判斷造成不必要的干擾。

  

  學會去包容別人,也學會去尊重別人,意見相左時,可以保留,但自己的言辭需謹慎。不可語出傷人。大家都在為團隊去努力,就算方法不當,需要的是善意的提醒或點播,而不是苛刻的言辭去譏諷。要想發揮每位隊員的上進心或者是潛力,需要的不是勒令呵斥,而是悉心指導。

  

  “畢業墻”:

  

  最大的體會是學習了如何去正確施救。

  

  對這個活動,本人不持贊成態度。感覺這類的項目對某些員工身體造成了損傷。大家在上去的時候,只拼命往上爬,說好的踩肩膀,實際上,混亂中,被踩的同事承擔了因大家的不注意而帶來的額外傷痛。

  

  建議以后開展活動時,謹慎選擇這種項目。

  

  總起來講,這次的拓展活動對自己的觸動挺大的,大家都在很努力的為自己、為他人加油,為團隊的發展和利益貢獻自己的力量。挑戰了自己,增強了團隊的合作的意識。

  

  培訓公司的形象,氣質,敬業,專業的精神給我們留下了很深的印象。不死板,不老套,能與學員緊密互動,也是這次培訓的一個特點。

  

  以上觀點或者是言論,僅代表個人意思表示,以此為自己以后工作上的借鑒或提示,不涉及攻擊,貶斥他人之意。


 

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